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卫辉劳务派遣人力集团以强大的创新能力、广阔视野的团队、高瞻远瞩的战略眼光和高超的运营管理水平，是人力资源行业的大型机构，在业内树立了良好口碑。团队实力强大、业务操作规范、服务便捷贴心。卫辉劳务派遣人力集团成立19年，已为全国上万家企业提供服务，得到了大多数企业与单位的肯定与好评，已成为各地代表处、分公司人力资源服务外包机构。卫辉劳务派遣人力集团广州劳务派遣、广州人事外包企业薪酬外包服务的优势：1.广州大型劳务派遣老牌连锁机构，广州劳动事务客服顾问在线咨询；2.我们有着人事客服顾问的眼光，丰富的行业操作经验；3.与企业单位客户一体，为您的企业做整体的缴纳规划；4.透明的服务收费、明细的合作协议、快捷的业务；5.规范操作，规避风险，简化手续，降低成本，增加效益；6.为您的企业给出合适的可操作方案为您解决降本增效的难题。劳务派遣又称人才租赁、人才派遣，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。如何选择劳务派遣服务机构？劳务派遣公司多如牛毛，价格参差不齐，如何选择，成为了众多人力资源工作者的难题，选择劳务派遣公司，建议从一下几个方面查看：1. 公司资质：要符合《劳动合同法》规定资质：（1）：注册资本不低于200万，（2）：有固定的办公场所，（3）有相关的规章制度，（4）有营业资质2. 公司成立年限：劳务派遣公司成立时间越久，所积累的经验和服务能力，所处理的案例以及劳资争议都非常多，可信度大。3. 公司规模：包括公司人数，公司派遣人数，公司办公场所面积，所以尽量实地考察，去到劳务派遣公司面谈。4. 诚信服务及品牌：满意度以及所获得的荣誉以及以往合作的客户，都是检验这个标准的。
鼎诚劳务派遣有限公司承诺，努力不懈的为每一位客户提供精湛的技术和专业的服务。今后，我们将继续加大 卫辉【人事工作】、技术研发和创新投入，在竞争中求发展，在挑战中谋机遇，相信我公司会为您提供先进的技术、优质的 卫辉【人事工作】、产品以及完善的售后服务。并在互联网+的浪潮下，树立企业的形象，打造企业品牌，实现跨越式发展。勤劳和真诚的我们，愿与您携手并进、共创辉煌！
卫辉劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
法律规定 播报
（一）中华人民共和国劳动合同法
第五十七条 【卫辉劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
卫辉劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营卫辉劳务派遣业务。卫辉劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
坚持问题导向、卫辉当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团卫辉劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、卫辉当地谈心谈话、卫辉当地座谈交流、卫辉当地发放问卷、卫辉当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、卫辉当地管理教育方面存在的障碍、卫辉当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、卫辉当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、卫辉当地甘南、卫辉当地会宁、卫辉当地白银、卫辉当地张掖、卫辉当地定西、卫辉当地平凉等卫辉劳务派遣制员工党员党关系所在村、卫辉当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、卫辉当地谈心谈话40余人次、卫辉当地座谈交流5次、卫辉当地发放问卷40余份、卫辉当地上门走访30余人次。
卫辉劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
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